Sự nghiệp tại TGPS
TGPS
Tôn vinh & phát triển văn hóa doanh nghiệp
TGPS luôn coi trọng văn hóa doanh nghiệp, coi đây là nền tảng cho sự phát triển bền vững của công ty. Văn hóa TGPS được tạo nên bởi chính đội ngũ lãnh đạo và toàn thể cán bộ nhân viên công ty.Tại TGPS, văn hóa doanh nghiệp được thể hiện trong mọi hoạt động, từ lối sống, giao tiếp, làm việc, hợp tác, kinh doanh. Sáng tạo, Tốc độ, Tin cậy & Nhân văn - 4 giá trị cốt lõi của TGPS đã được lan tỏa mạnh mẽ trong toàn thể công ty.Những hoạt động tập thể, hợp tác, nghiên cứu và hoạt động cộng đồng diễn ra thường xuyên, mang lại tinh thần làm việc sôi nổi, gắn kết cho toàn thể cán bộ nhân viên.Tại TGPS, mỗi cá tính, mỗi phong cách của mỗi thành viên đều được tôn vinh và phát huy.Trẻ trung, năng động và nhiệt huyết, TGPS đang tạo nên một môi trường làm việc đa dạng và đầy cảm xúc, nơi mỗi cá nhân có thể phát huy tối đa khả năng của mình.
TGPS
Nền tảng phát triển của mỗi cá nhân>
TGPS luôn coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực, coi đây là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty. Tại TGPS, nhân viên được tạo cơ hội học hỏi và phát triển bản thân thông qua nhiều hình thức khác nhau, bao gồm:- Đào tạo nội bộ: TGPS thường xuyên tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ về kiến thức, kỹ năng chuyên môn, kỹ năng mềm cho nhân viên. Các chương trình đào tạo được thiết kế phù hợp với nhu cầu và trình độ của từng cá nhân.
- Đào tạo bên ngoài: TGPS hỗ trợ nhân viên tham gia các khóa đào tạo bên ngoài, bao gồm các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng mềm, kỹ năng lãnh đạo,...
- Cơ hội thăng tiến: TGPS tạo cơ hội thăng tiến cho nhân viên dựa trên năng lực và sự cống hiến của họ. Nhân viên có thể phát triển bản thân thông qua việc đảm nhận các vị trí cao hơn trong công ty.
TGPS
Giá trị nhân văn trong văn hóa doanh nghiệp TGPS
Giá trị nhân văn là một trong bốn giá trị cốt lõi của TGPS. Giá trị này thể hiện sự tôn trọng và quan tâm của TGPS đối với từng cá nhân, coi mỗi cá nhân là một tài sản quý giá của công ty.Tại TGPS, giá trị nhân văn được thể hiện qua các khía cạnh sau:- Môi trường làm việc tôn vinh cá tính: Không gian làm việc của TGPS được thiết kế theo phong cách mở, hiện đại, tạo cảm giác thoải mái và gần gũi cho nhân viên. Các khu vực thư giãn, giải trí cũng được bố trí hợp lý, tạo không gian thoải mái cho nhân viên nghỉ ngơi sau giờ làm việc. Điều này thể hiện sự tôn trọng của TGPS đối với nhu cầu và sở thích của từng cá nhân.
- Cơ hội học hỏi và phát triển: TGPS luôn coi trọng việc phát triển nguồn nhân lực, coi đây là yếu tố quan trọng góp phần vào sự phát triển bền vững của công ty. Tại TGPS, nhân viên được tạo cơ hội học hỏi và phát triển bản thân thông qua nhiều hình thức khác nhau, bao gồm đào tạo nội bộ, đào tạo bên ngoài và cơ hội thăng tiến. Điều này thể hiện sự quan tâm của TGPS đến việc giúp nhân viên phát triển toàn diện, nâng cao kiến thức, kỹ năng và đáp ứng yêu cầu của công việc.
- Môi trường làm việc gắn kết: TGPS thường xuyên tổ chức các hoạt động tập thể, hợp tác, nghiên cứu và hoạt động cộng đồng. Những hoạt động này giúp tăng cường sự gắn kết giữa các thành viên trong công ty, tạo nên một môi trường làm việc thân thiện và đoàn kết.
